±³À°À̳ª ÈÆ·ÃÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ±¸Á÷ÀÚ¿Í ÀçÁ÷ÀÚ ±×¸®°í »ç¾÷ÁÖ µîÀ» À§ÇØ ¸¸µé¾îÁø Æ÷ÅÐ »çÀÌÆ® HRD-NetÀÌ Áö³ 3¿ù 27ÀÏ, ¼ö¿äÀÚ ¸ÂÃãÇüÀ¸·Î »õ·Ó°Ô ž½À´Ï´Ù. °³ÆíÀ¸·Î ´õ Æí¸®ÇØÁö°í ´õ È°¿ëµµ ³ô¾ÆÁø HRD-NetÀÇ º¯È¿Í È°¿ë¿¡ ´ëÇØ ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
[±Û. °¼÷Èñ]
Á÷¾÷ÈÆ·ÃÁ¤º¸¸¦ Á¦°øÇÏ´Â HRD-Net
HRD-NetÀº 1997³â ³ëµ¿ºÎ ȨÆäÀÌÁö¿¡ Á÷¾÷ÈÆ·ÃÁ¤º¸¸¦ Á¦°øÇÏ¸é¼ ¼ºñ½º¸¦ ½ÃÀÛÇß½À´Ï´Ù. ±×·¯´Ù Á¤½ÄÀ¸·Î 'HRD-Net(Á÷¾÷ÈÆ·ÃÁ¤º¸¸Á)'À̶õ À̸§À¸·Î Æ÷ÅÐ »çÀÌÆ®(www.hrd.go.kr)¸¦ ¸¸µé¾î ¼ºñ½ºÇÏ°Ô µÈ °Ç 2003³âÀÇ ÀÏÀä, ÀÌÈÄ ¿©·¯ ¹øÀÇ °³Æí ¹× ¼ºñ½º Ãß°¡ ±¸ÃàµîÀ» ÅëÇØ ¿À´Ã³¯ÀÇ ¸ð½ÀÀ» °®Ãß¾ú´ä´Ï´Ù. 2012³â¿¡´Â ¸ð¹ÙÀÏ ¾Ûµµ ¼ºñ½ºµÇ±â ½ÃÀÛÇßÁÒ. ÇöÀç ´©Àû ȸ¿ø ¼ö°¡ ¹«·Á 610¸¸ ¸íÀÌ°í, ÇÏ·ç Æò±Õ ¹æ¹®ÀÚ ¼öµµ 13¸¸ ¸í¿¡ ´ÞÇÏ´Ï ÀαⰡ ¾î¶°ÇÑÁö´Â ½±°Ô ¾Ë ¼ö ÀÖ°ÚÁö¿ä?
¾î¶² ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖÀ»±î¿ä?
HRD-NetÀº °í¿ë³ëµ¿ºÎ °í¿ë¼¾ÅÍ, Áö¹æÀÚÄ¡´Üü, ÈƷñâ°ü¿¡¼ ÆîÄ¡´Â Á÷¾÷´É·Â°³¹ß»ç¾÷°ú °ü·ÃÇÑ ÇàÁ¤¾÷¹« ¼öÇàÀ» Áö¿øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶Ç ȨÆäÀÌÁö ¹× ¸ð¹ÙÀÏ ¼ºñ½º¸¦ ÅëÇؼ´Â ´Ù¾çÇÑ Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÁ¤º¸¿Í ¹«·á ÇнÀ ÄÜÅÙÃ÷¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖÁÒ. ¿¹¸¦ µé¾î, Á÷¾÷¹æ¼Û µîÀÇ °ø°³°Àdzª Á÷¾÷»çÀü ¹× °í¿ëÅë°èÀÚ·á µîÀÇ eµµ¼°ü ¼ºñ½º¸¦ ¹«·á·Î Á¦°øÇÏ°í, ÈÆ·Ã-ÀÏÀÚ¸®-ÀÚ°ÝÁõ-Á÷¾÷-Çаú-ÄÜÅÙÃ÷ Á¤º¸¸¦ ¿¬°èÇØ ÅëÇÕÀû °í¿ë Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇϱ⵵ ÇØ¿ä. »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÈÆ·Ã ÀÌ·Â µîÀÇ °³ÀÎ Æ¯È ¼ºñ½ºµµ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´ä´Ï´Ù. ¿ö³« ¸¹Àº Á¤º¸¿Í ¼ºñ½º°¡ ÀÖ´Ù º¸´Ï óÀ½ HRD-NetÀ» ¹æ¹®ÇÏ´Â À̵éÀº ¿ÀÈ÷·Á ½ÃÀÛÀ» ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÒÁö, °ÆÁ¤ÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ» °Í °°Àºµ¥¿ä, ÇÏÁö¸¸ °ÆÁ¤ÇÏÁö ¾ÊÀ¸¼Åµµ µË´Ï´Ù. 'óÀ½ ¹æ¹®ÀÚ'¸¦ À§ÇÑ °¡À̵尡 ¹«Ã´À̳ª »ó¼¼ÇÏ°í Ä£ÀýÇÏ°Ô Á¦°øµÇ°í Àְŵç¿ä. HRD-NetÀÌ Àα⸦ ²ÙÁØÈ÷ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â µ¥´Â ¹Ù·Î ÀÌ·¯ÇÑ ÀÔ¹®ÀÚ¸¦ À§ÇÑ ¹è·Áµµ ÇѸòÇÏ°í ÀÖÁÒ. °Ô´Ù°¡ Àç¹Ìµµ ÀÖ¾î¿ä. HRD-NetÀ» ¾î¶»°Ô È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö ¼³¸íÇÏ´Â 'È°¿ë±â'°¡ À¥Å÷À¸·Î Á¦°øµÇ°í Àְŵç¿ä. ¸¸È¸¦ Áñ±â´Ù º¸¸é HRD-NetÀ» ÀÚ¿¬½º·´°Ô ¾Ë ¼ö ÀÖ°Ô µÇÁÒ. ¶Ç ÀÌ°ÍÀú°Í µÚÁö´Ù Á¤º¸¸¦ ã´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó '³ª¿¡°Ô ¸Â´Â ÈÆ·Ã'À» ºü¸£°Ô ãÀ» ¼ö ÀÖ´Ù´Â °Íµµ ¸Å·Â Áß Çϳª¶ø´Ï´Ù.
HRD-Net ÀÌ¿ë¹æ¹ý
1. HRD-Net¿¡¼ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¤º¸µé
Á÷¾÷ÈÆ·Ã Á¤º¸ / ÀÏÀÚ¸® ¹× Á÷¾÷, ÀÚ°Ý Á¤º¸ / ¹ý·É ¹× Åë°è µî Áö½Ä Á¤º¸ / »ç¾÷ µî ÈÆ·Ã Áö¿ø¾È³» / ȨÆäÀÌÁö È°¿ë¹ý ¾È³»
2. óÀ½ ¹æ¹®ÀÚÀÇ °æ¿ì
ù ¸ÞÀÎȸ鿡¼ 'HRD-Net »ç¿ë¸Å´º¾ó' ¾ÆÀÌÄÜ Å¬¸¯ ÈÄ, 2¹ø° ȸ鿡¼ 'óÀ½¹æ¹®ÀÚ', 'HRD È°¿ë±â À¥Å÷' µî ÀÌ¿ë¹ý ã¾Æ¼ Ŭ¸¯(ÀÌ¿ë¹ý È® ÀÎ ÈÄ Àڽſ¡ ¸Â´Â ³»¿ëÀ» °Ë»öÇÏ¸é µÊ)
3. ÀÌ¿ë¹ý È®ÀÎÀ» ¸¶Ä£ °æ¿ì
ù ¸ÞÀÎȸ鿡¼ 'ÈƷðúÁ¤', '³ª¿¡°Ô ¸Â´Â ÈÆ·Ã', 'ÈƷñâ°üÀ̳ª °í¿ë¼¾ÅÍ Ã£±â', '³»ÀϹè¿òÄ«µå ½Åû' µî ÇÊ¿äÇÑ ³»¿ëÀ» ã¾Æ¼ Ŭ¸¯(ȸ¿ø °¡ÀÔÀ» Çϸé ÀÌ·Â °ü¸®µµ °¡´ÉÇÔ)
4. HRD-Net¿¡¼ °ü¸® ¹× ¼ºñ½ºÇÏ´Â Ç׸ñµé
°³ÀÎ ¹× »ç¾÷ÁÖ ÈÆ·Ã ÀÌ·Â / °ü½ÉÁ¤º¸ Á¶È¸ / ÇàÁ¤¾÷¹«Áö¿ø / °¢Á¾ ½Åû ¹× °á°ú Á¶È¸
¾î¶² ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖÀ»±î¿ä?
HRD-NetÀº °í¿ë³ëµ¿ºÎ °í¿ë¼¾ÅÍ, Áö¹æÀÚÄ¡´Üü, ÈƷñâ°ü¿¡¼ ÆîÄ¡´Â Á÷¾÷´É·Â°³¹ß»ç¾÷°ú °ü·ÃÇÑ ÇàÁ¤¾÷¹« ¼öÇàÀ» Áö¿øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ¶Ç ȨÆäÀÌÁö ¹× ¸ð¹ÙÀÏ ¼ºñ½º¸¦ ÅëÇؼ´Â ´Ù¾çÇÑ Á÷¾÷´É·Â°³¹ßÁ¤º¸¿Í ¹«·á ÇнÀ ÄÜÅÙÃ÷¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖÁÒ. ¿¹¸¦ µé¾î, Á÷¾÷¹æ¼Û µîÀÇ °ø°³°Àdzª Á÷¾÷»çÀü ¹× °í¿ëÅë°èÀÚ·á µîÀÇ eµµ¼°ü ¼ºñ½º¸¦ ¹«·á·Î Á¦°øÇÏ°í, ÈÆ·Ã-ÀÏÀÚ¸®-ÀÚ°ÝÁõ-Á÷¾÷-Çаú-ÄÜÅÙÃ÷ Á¤º¸¸¦ ¿¬°èÇØ ÅëÇÕÀû °í¿ë Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇϱ⵵ ÇØ¿ä. »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ÈÆ·Ã ÀÌ·Â µîÀÇ °³ÀÎ Æ¯È ¼ºñ½ºµµ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´ä´Ï´Ù. ¿ö³« ¸¹Àº Á¤º¸¿Í ¼ºñ½º°¡ ÀÖ´Ù º¸´Ï óÀ½ HRD-NetÀ» ¹æ¹®ÇÏ´Â À̵éÀº ¿ÀÈ÷·Á ½ÃÀÛÀ» ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÒÁö, °ÆÁ¤ÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ» °Í °°Àºµ¥¿ä, ÇÏÁö¸¸ °ÆÁ¤ÇÏÁö ¾ÊÀ¸¼Åµµ µË´Ï´Ù. 'óÀ½ ¹æ¹®ÀÚ'¸¦ À§ÇÑ °¡À̵尡 ¹«Ã´À̳ª »ó¼¼ÇÏ°í Ä£ÀýÇÏ°Ô Á¦°øµÇ°í Àְŵç¿ä. HRD-NetÀÌ Àα⸦ ²ÙÁØÈ÷ ¾òÀ» ¼ö ÀÖ´Â µ¥´Â ¹Ù·Î ÀÌ·¯ÇÑ ÀÔ¹®ÀÚ¸¦ À§ÇÑ ¹è·Áµµ ÇѸòÇÏ°í ÀÖÁÒ. °Ô´Ù°¡ Àç¹Ìµµ ÀÖ¾î¿ä. HRD-NetÀ» ¾î¶»°Ô È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´ÂÁö ¼³¸íÇÏ´Â 'È°¿ë±â'°¡ À¥Å÷À¸·Î Á¦°øµÇ°í Àְŵç¿ä. ¸¸È¸¦ Áñ±â´Ù º¸¸é HRD-NetÀ» ÀÚ¿¬½º·´°Ô ¾Ë ¼ö ÀÖ°Ô µÇÁÒ. ¶Ç ÀÌ°ÍÀú°Í µÚÁö´Ù Á¤º¸¸¦ ã´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó '³ª¿¡°Ô ¸Â´Â ÈÆ·Ã'À» ºü¸£°Ô ãÀ» ¼ö ÀÖ´Ù´Â °Íµµ ¸Å·Â Áß Çϳª¶ø´Ï´Ù.
[Ãâó : °í¿ë³ëµ¿ºÎ ¿ù°£ ³»ÀÏ 6¿ùÈ£]